VOS MISSIONS :
Commercialisation
- Mettre en œuvre la politique commerciale en proposant des leviers de développement
- Participer avec la Direction à la fixation des prix de vente pour répondre au mieux au besoin du marché et de la clientèle.
Production animation
- Réaliser la gestion et le suivi budgétaire du réseau ;
- Piloter la mise en œuvre technique d’un projet ou d’un événement ;
- Réaliser le bilan du projet d’animation et proposer des axes d’amélioration.
Management opérationnel et gestion des collaborateurs
- Définir et animer la politique de management de ressources humaines ;
- Encadrer une équipe en l’accompagnant sur l’atteinte des objectifs et leur système de management ;
- Participer au recrutement du personnel et à son intégration au sein de la structure ;
- Gérer la masse salariale en relation avec les Ressources Humaines ;
Qualité hygiène sécurité environnement
- Mettre en oeuvre et suivre l’ensemble des règles légales, réglementaires ou conventionnelles d’hygiène et de sécurité sur tous les lieux de travail ;
- Mettre en place et suivre le respect des mesures et des consignes de protections individuelles et collectives des salariés ;
- Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public et au respect des procédures qualité, hygiène alimentaire et sécurité ;
Communication
- Mener des actions de communication en interne et en externe ;
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et partenaires.
VOTRE PROFIL :
Vous possédez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac+5 dans la gestion d’entreprise ou diplômé(e) d’une école de commerce.
Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes pédagogue et vous avez une certaine capacité pour faire développer l’autonomie, la motivation et l’implication des équipes.
Vous êtes rigoureux(se), et vous possédez une capacité d’analyse afin de détecter les actions à mettre en œuvre.
Permis B indispensable (mobilité nationale)
Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, ainsi qu’un concept innovant !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Sud Ouest – Toulouse
Temps de travail : 218 jours/an
Statut : Cadre
Rémunération : variable selon profil et expérience
Afin de vous former au poste et à notre concept, une période de formation est prévue dans les Hauts de France.
